Résumé :
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Le syndrome d’épuisement professionnel ou Burnout (BO) des médecins généralistes (MG) est un enjeu de santé publique réel. Peu d’études sont publiées sur le sujet dans notre pays. C’est «un syndrome d’épuisement émotionnel (EE), de dépersonnalisation (DP) et de réduction de l’accomplissement personnel (AP) qui apparaît chez les individus impliqués professionnellement auprès d’autrui». Le but de ce travail est d’évaluer la prévalence de ce syndrome et de ses trois dimensions chez les MG. Une enquête transversale descriptive a été menée sur un échantillon représentatif de 463 MG exerçant dans les structures sanitaires et hospitalières de la wilaya de Sétif durant la période allant du 1er décembre 2016 au 30 novembre 2017. La prévalence du burnout était de 49 % avec 3,2% de burnout sévère. Les MG étaient en EE élevé dans 37,8%, la DP était élevée dans 12,3% et l’AP était bas dans 17,7%. Plusieurs facteurs étaient associés aux trois dimensions du burnout, cependant la charge de travail parait être le risque majeur. Les conséquences du burnout semblent être les plaintes somatiques, la peur de commettre une erreur médicale, la consommation de psychotropes ainsi que l’envie de changer de métier. A cet effet, il est impératif de prendre conscience de la possibilité d’impact du burnout sur la détérioration de l’état de santé des MG. Une démarche préventive centrée sur l’analyse des conditions de travail et sur la surveillance médicale et environnementale en milieu de soins s’impose. L’adhésion et l’implication des services de médecine du travail semblent bien une évidence.
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